Uite e sau Ups
Spuneam intr-un post anterior ca a fost Employee Appreciation Day in compania in care lucrez, o actiune de laudat. Pana aici toate bune si frumoase.
Cred ca la vreo 2 saptamani am primit un mail care spunea de cadourile care trebuie sa le primeasca toti oamenii care sunt in UL. Am zis wow again, oamenii astia ma surprind pe zi ce trece.
Dupa o saptamana am mai primit un mail care spunea de cadourile care au ajuns si le vom primi in zilele care urmeaza.
Ieri au venit cadourile si toata lumea era super bucuroasa. Partea cu “Ups” reiese din faptul ca am fost sarit la aceste cadouri. Vreau sa subliniez ca nu ma intereseaza acest cadou. O lanterna, o jucarie sau alte prostii de genul asta nu conteaza asa demult, dar gestul chiar conteaza. Pe langa ca este o greseala de Human Resource ca am primit si eu acel mail, au facut si greseala cu acest cadou. Nu sunt angajat in aceasta companie, am statut de trainee sau de practicant, dar totusi.
Personal am ramas cu un gust amar si zic din nou ca nu acest cadou este problema, partea cu discriminarea intr-o companie care se vrea a fi cu pretentii.
Aici cred ca ne diferentiem de alte popoare: suntem mai calzi, stim sa integrem un nou venit intr-o companie si de cele mai multe nu facem gafe de genul asta.
Viva la Germany !
Viva la Germany?! hmmmm
)
Urat din partea lor, dar na se intampla si la “case mai mari”.
Si oricum trebuia sa-ti lase ceva un gust amar, nu putea sa fie totul roz
pup
Mai mult o dovada de neprofesionalism din partea lor, decat acest gust amar.
La mai mare
) !
si la case mai mari se intampla, companie mare la noi, in care cu totii iau prime de craciun da’ noi care nu avem 6 luni nu luam, desi mailul cu vestea ca luam bani l-am primit si noi…
Eu tot raman la ideea ca asta e eroare de PR.
1. Ar trebui facut acest “sacrificiu”. Noul angajat trebuie sa se simta aproape de firma.
2. Nu trimite dude mail-ul, daca stii ca ma sari.