Monthly Archives: October 2008
Back Erbach
Am tras chiulul 2 zile de pe blog pentru ca tocmai m-am intors din Erbach. Revin cu poze si povestioare 
. I stink si ar trebui sa ma odihnesc.
Later …
Sensibilitate culturala
Am scris intr-un post anterior cat le place nemtilor sa vorbeasca engleza si cat de deschisi sunt pentru alte culturi. Ideea e una si simpla: dau cu bata in balta cand vine vorba de engleza de cele mai multe ori. Exista insa si o categorie aparte: a celor care au stat o perioada in strainatate.
Ma gandeam la germanii care ii consider prieteni si toti au fost plecati in strainatate. Ieri am fost in discoteca si am cunoscut un german. Tipul a stat un 1 an de zile in Suedia (pff mare schimbare) si super bucuros ca aude engleza si ca poate sa cunoasca pe cineva din alta tara. Mi-a intarit teoria in urma discutiilor care au urmat.
Cred totusi ca este o regula general valabila. Ma gandeam ca intr-un fel mi-am schimbat si eu gandirea. Imi placea si inainte sa cunosc straini, dar acum am ajuns sa inteleg cum se simte un strain intr-o tara straina. Chiar cred ca trebuie ajutati sa se integreze si el/ea singur/a sa reuseasca sa-si faca un grup de prieteni.
Ma simt norocos din punctul asta de vedere 
.
Outdoor
Reclama e sufletul comertului!
Mi s-a parut foarte tare ideea cu care au venit cei care au realizat acest outdoor. E diferita, atrage atentia, te face sa cumperi si hmmm te face sa folosesti 
. E genul de reclama care ramane in mintea clientului pentru ca socheaza. Am vazut multa lume care se oprea si facea o poza la aceasta reclama.
Imi pare rau ca nu am apucat sa fac mai multe poze, pentru ca erau mai multe fructe care apareau la acest produs.
Acum nu stiu, oare chiar asa de diferiti suntem noi barbatii? 
Concurs
Ma gandeam la metode de stimulare pentru mine si pentru cei care viziteaza blogul si mi-a venit ideea sa fac un concurs. Zic stimulare pentru mine pentru ca se intampla uneori sa nu am chef sa scriu sau sa raman in pana de idei. Unul dintre lucrurile care ma fac sa trec peste aceste momente sunt comentariile.
Asa ca gandeam ca acest concurs sa sune cam asa:
Timp de 1 luna (9 noiembrie), 3 cititori care scriu cele mai multe comentarii la articole(vezi topul din dreapta paginii), primesc 1 felicitare (vezi poza). E un premiu simbolic, dar o amintire placuta de aici.
NU SE IAU IN CONSIDERARE COMENTARIILE SCRISE PANA ACUM !
Sper sa-mi vina si mie in acelasi timp cat mai multe idei de articole.
Fir intins la comentarii!
Prostia omeneasca
Vrei sa iti dezvolti abilitatile de leader? Ai vrea sa beneficiezi de un internship intr-o companie sau ONG din strainatate? Esti interesat de educatie, responsabilitate sociala, antreprenoriat si/sau tehnologie? Daca raspunsul la aceste intrebari este DA, te asteptam inAIESEC Iasi. Anual desfasuram aproximativ 15 proiecte adresate tinerilor si companiilor iesene.
Am realizat cea mai mare conferinta international? din Ia?i –Iashington (www.iashington.org), prima campanie de reciclare în licee si facult?ti din Ia?i – Iasi Recicleaz? (www.iasirecicleaza.ro), cel mai mare program de educatie non-formal? pentru elevi din Ia?i- StartMe (www.startme.ro), primul târg de locuri de munc? din Ia?i – Zilele Carierei (www.zciasi.ro) si nenum?rate workshop-uri si prezent?ri din partea mediului local de afaceri, cu scopul de a aduce cât mai aproape de studenti cunostintele practice de care au nevoie.
AIESEC este cea mai mare organizatie de tineri din lume. Prezen?i inpeste 100 de tari si teritorii, oferim la nivel global 5000 de oportunitati de leadership, 4500 de internship-uri in companii si ONG-uri din strainatate, aproximativ 350 de conferinte locale, nationale si internationale!
Informatiile campanie de recrutare:
1-16 octombrie – perioada de inscriere (depunerea formularului deaplicare in sediul AIESEC Iasi din Corpul B al Univ. Al. I. Cuza, etaj3, sala B606 sau completare online pe site-ul nostru) – formularul trebuie completat in limba engleza!
13 octombrie – Prezentare AIESEC in Corp C, sala C309, ora 20.00 pentru studentii de la Facultatea de Informatica si AC
15 octombrie – Prezentare AIESEC in amfiteatrul B7 din Corpul B alUni. Al. I. Cuza, et 3, ora 20.00 pentru studentii de la FEAA si Facultatea deFilosofie
21 octombrie – Prezentare AIESEC in amfiteatrul B7 din Corpul B al Uni.Al. I. Cuza, et 3, ora 20.00 pentru studentii interesati de programul EXCHANGE
Pentru mai multe detali accesati www.aieseciasi.ro sau trimiteti un e-mail la adresa aieseciasi.recrutare@gmail.com.
Uite e sau Ups
Spuneam intr-un post anterior ca a fost Employee Appreciation Day in compania in care lucrez, o actiune de laudat. Pana aici toate bune si frumoase.
Cred ca la vreo 2 saptamani am primit un mail care spunea de cadourile care trebuie sa le primeasca toti oamenii care sunt in UL. Am zis wow again, oamenii astia ma surprind pe zi ce trece.
Dupa o saptamana am mai primit un mail care spunea de cadourile care au ajuns si le vom primi in zilele care urmeaza.
Ieri au venit cadourile si toata lumea era super bucuroasa. Partea cu “Ups” reiese din faptul ca am fost sarit la aceste cadouri. Vreau sa subliniez ca nu ma intereseaza acest cadou. O lanterna, o jucarie sau alte prostii de genul asta nu conteaza asa demult, dar gestul chiar conteaza. Pe langa ca este o greseala de Human Resource ca am primit si eu acel mail, au facut si greseala cu acest cadou. Nu sunt angajat in aceasta companie, am statut de trainee sau de practicant, dar totusi.
Personal am ramas cu un gust amar si zic din nou ca nu acest cadou este problema, partea cu discriminarea intr-o companie care se vrea a fi cu pretentii.
Aici cred ca ne diferentiem de alte popoare: suntem mai calzi, stim sa integrem un nou venit intr-o companie si de cele mai multe nu facem gafe de genul asta.
Viva la Germany !
Week-end
Avand in vedere ca a fost ziua nationala a Germaniei vineri si ca week-end-ul e partea din saptamana care imi place cel mai mult, m-am regasit foarte mult in imaginea de mai sus
!
Start Me
Educatia este unul dintre domeniile de interes in care AIESEC Iasi a hotarat sa dezvolte proiecte pentru ca suntem constienti ca este una dintre cele mai eficace metode de a crea o schimbare pozitiva in mediul local. Astfel, ne-am orientat atentia catre elevii din clasele terminale, incercand sa aducem o contributie la educatia lor prin intermediul acestui proiect si avand siguranta ca impactul pe care incercam sa il avem va fi simtit in atitudinea generatiei de maine. La fel ca in editia precedenta, proiectul se adreseaz? elevilor din clasele a XI-a si a XII-a, oferind atat un program de pregatire bazat pe conceptul de educatie non-formala, cat si o sesiune de orientare in cariera organizata sub forma unei discutii libere, in perioada februarie-aprilie 2008. Astfel, timp de doua luni, 160 de elevi din 10 licee iesene au parcurs un program de pregatire sustinut de AIESEC Iasi, referitor la urmatoarele domenii: abilitati de prezentare, proactivitate, feedback, luarea deciziilor, managementul timpului, planificare carierei, setare de obiective etc., program desfasurat in timpul zilelor de sambata si duminica in cadrul Liceului Teoretic “Vasile Alecsandri”.
Asta a fost editia a doua din acest proiect minunat organizat de catre Aiesec Iasi. Is foarte legat de acest proiect prin oamenii care i-am cunoscut, amintirile de la Team Buiding-uri, sesiunele care au fost. E proiectul de care am fost cel mai atasat si a fost o experienta extraordinara din toate punctele de vedere.
Pot sa spun ca editia de anul trecut a fost un adevarat succes. Elevii care au participat anul trecut au fost extraordinari, plini de voie buna si foarte motivati vis-a-vi de lucrurile care le invatau. Imi aduc si acum aminte de Team Buiding-ul de pe Bucium unde stateam 40 oameni intr-o cabana de 4 oameni si stateam unii in altii sa ne incalzim. Cum am adormit in masina si am consumat jumatate de rezervor ca sa ma incalzesc. Nu pot sa uit nici al 2-lea Team Building organizat de elevi. Presupun ca nu au uitat discursul meu siripos si faptul ca “aproape” ca mi-au dat lacrimile. Felicitarile mele merg catre voi ! Ma bucur ca nu m-ati uitat si ca am primit mesaje ca ati intrebat de mine! Va iubesc si va respect !
Impactul este deasemeni foarte important. Am putut observa o evolutie a celor care au participat. Au devenit mai creativi si mai proactivi, au folosit lucrurile care le-au invatat si au devenit mult mai stapani pe sine.
Zic aceste lucruri ca pe o amintire si o marturie pentru lucrurile care se intampla in cadrul Start Me. Acest an Start Me continua cu o noua echipa si cu dorinta de lucruri mari. Recomand la toti elevii acest proiect. Va recomand si site-ul acestei editii http://www.startme.ro/ .
H20F (Happy 20 friends) FOREVER !!!
